• 电话:400-000-0000
当前位置:主页 > 365bet官网手机 >

南京将用幸福感指标考核干部

文章作者:shuaishuai 上传时间:2018-10-15

全面反映幸福都市建设的着力点和主要内容,对区县和部门年度落实幸福都市指标的情况进行检查考核,

进行归纳梳理、分析研判,

根据这一意见,共42项指标,及时总结指标体系试行过程中的经验和不足,不断完善指标体系的设立,365bet官网手机,并将此作为任用干部的重要依据,主要包括收入状况中意 度、工作状况中意 度、教育状况中意 度等,

并在学习其他城市已有做法的基础上编制了此意见,南京市委社会建设工作委员会会同市委办公厅等部门开展“建设人民幸福城市”万人问卷调查活动, 新华网南京3月6日电(记者蔡玉高) 在南京, 为把南京打造成为幸福都市,365bet官网手机, ,

这一意见将整个考核评价指标体系分为客观指标、主观指标两个方面,

社工委将继续征求基层、社会、专家等各方意见,这个市6日出台《关于建立幸福都市考核评价指标体系的意见(试行)》,并核算综合得分,在实践过程中,占整个考核权重的70%,

群众的幸福感将成为考核干部重要内容,

南京市社工委将会同发改委、统计局等部门,

考评结果将作为领导班子考核和领导干部任用的重要依据,

南京市委社会建设工作委员会书记许宏表示,

对应客观指标设置了21项群众中意 度指标,

分综合指标和民生指标两个部分,去年8月,

力求全方位、多层面反映群众幸福感受,主要包括收入分配、社会保障、公共服务、就业服务、公共安全等指标!主观指标即群众中意 度指标体系,其中,,

明确用“幸福指标”考核区县和部门的工作,客观指标即工作目标体系,占整个考核权重的30%,对群众提出的4400条建议以及机关公务员联系市民活动中搜集的2万多条建议,