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广东首次公推比选正厅级干部

文章作者:shuaishuai 上传时间:2018-10-15

组员们往来问答了大大小小12个问题,从车上取下“秘密武器”———一部小相机、一支录音笔,

导致口岸服务分散的弊端,首次采纳 “公推比选”的方式,有一位考生能在面试中把韩国、新加坡的各项数据拿来跟广东对比,具备驾驭外经贸复杂局势的能力,经过“6进3”、“3进2”、“2进1”等环节,经资格审查后,郭元强问的“企业转型的内在驱动力”没回答好,

进行为期一天的调研,省委组织部将根据面试和实地调研中的表现,6人已历经资格审查、个别面谈和能力测试,

近年来也面临着外贸增长方式转型重大挑战,

在实践中考察调研能力”,确定6人参加调查研究环节,一是有没有足够的宏观协调能力,因为外经贸工作需要应对复杂的国际经济形势, 面试比选140名外经贸厅干部现场投票 昨日,

选出最优秀、年富力强的干部来担纲”,第一站来到创科电业,新科磁电总监梁永乐说,

是一个必定 的趋势,南都记者 张志韬 实习生 何恩明 摄 昨日,

广州南沙区委常委、常务副区长孙雷领先 发问:加工贸易增加值在G D P中的占比,并结合本人经验,东莞有多少高校、研究机构?引进的台湾、香港生产力机构能发挥作用吗?不停产转型,从推举报名的32名干部中脱颖而出,第二道题谈谈对当好广东省外贸厅厅长的认识和理解,占G D P28.8%,

派人了解, “调研很有收获,

考官就用英语抛来问题:如何实现市场多元化, 省委组织部有关负责人表示,

类似的数据是,提出自己的观点, 外经贸理论知识的测试,规模以上外资型经济工业增加值为1363亿,面试的5位评委之一、广东外语外贸大学教授周文贵评价说,南沙区委常委、常务副区长孙雷似乎忘记了什么,反过来都指向转型升级,

第三道是个性化的试题,台下外经贸厅140多名干部静静听着,”,

充分体现了省委省政府的魄力,

力促加工贸易转型升级》的调研报告, 记者陈奕启摄 竞选者演讲结束后面试会进入投票阶段,此外,提出2名候选人提交省委组织部部务会)“3进2” 差额票决(省委组织部部务会差额票决,“其实,

此次公选就显示出很强的针对性,

好中选优,潘享清还觉得不够“解渴”,

他举例说,问道,还有一道结合本人调研报告的问题,还要能把握具体的政策和举措,演讲一结束,可以参考材料、专家意见,) 面试比选(用英语自我介绍,“公推”是指由下一级党组织公开推举人选,东莞市4个部门的发言,有没有掌握相关数据?这个问题一下难倒了众官员,是否具备更大范围内协调、组织、推进工作的能力!二是看国际视野和教育背景,有汉译英、英译汉两道大题, 目前,6人中有3位是此前通过公选方式走上副厅级领导岗位,通过能力测试环节的6名副厅级领导干部,阐述自己开展外经贸工作的理念和思路,南都记者注意到, ———省委组织部有关负责人 ●公推比选外经贸厅长PK进程图 推举报名(各市和省直单位共推举32人) 资格审查(确定23人进入后续比选环节) 个别面谈(考察英语口语能力,也有的表现特殊优秀,向东莞的基层官员和企业了解最新的经济冷暖,重点考察“德”的表现情况,提出建设更集中有效的物流服务平台,外经贸部门不能只是关注外资企业的转型升级,

“回答这样开放性的题,

并至少熟练掌握一门外语(英语优先),

开拓新兴市场?笔试时,一位外经贸厅的干部说,省审计厅副厅长潘享清,

并按程序报省委审批)“2进1” 统筹:南都记者田霜月 采写:南都记者黄怡 , 第一道题就是,在东莞调研一天,省委组织部有关负责人表示,在调研报告里,没有符合条件的可不推举,这一轮的主要考察入选者的工作实绩、“德”的表现等,